本報(bào)訊 昨天，本市勞動(dòng)保障部門(mén)對(duì)外發(fā)布2007年全日制工資指導(dǎo)價(jià)位�？傮w來(lái)看，大部分職位的工資比上年有所上升。多個(gè)職位高技能人才年薪過(guò)10萬(wàn)元，而具有高級(jí)技師水平的鉗工，年薪達(dá)到了13.58萬(wàn)，看來(lái)用人單位已經(jīng)進(jìn)一步完善內(nèi)部的工資制度，突出了技能的重要性，在工資分配方面加強(qiáng)了對(duì)技能操作人員的傾斜。

86%的職位年薪上漲

在2007年被調(diào)查的職位中，平均數(shù)比2006年上升的占86％，下降的占14％。

據(jù)介紹，價(jià)位的變動(dòng)同勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求密切相關(guān)。汽車(chē)維修類(lèi)職位，由于市場(chǎng)需求量的增大，其價(jià)位出現(xiàn)了普遍性的增長(zhǎng)，如汽車(chē)維修鈑金工的工資平均數(shù)同比增長(zhǎng)13.6％，達(dá)到25082元/年；汽車(chē)維修機(jī)電工同比增長(zhǎng)17.9％，達(dá)到32375元/年。隨著精品鋼材產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的工資也出現(xiàn)了明顯的上升，如金屬材料工程技術(shù)人員，工資平均數(shù)同比上升了24.6％，達(dá)到46045元/年；機(jī)械設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員同比增長(zhǎng)17.5％，達(dá)到57027元/年。

多種高技能人才年薪過(guò)10萬(wàn)

在招聘中出現(xiàn)的“技工荒”，已經(jīng)促使用人單位進(jìn)一步完善內(nèi)部的工資制度，突出了技能的重要性，在工資分配方面加強(qiáng)了對(duì)技能操作人員的傾斜。

數(shù)據(jù)表明，技能水平是影響生產(chǎn)服務(wù)類(lèi)人員工資水平的關(guān)鍵因素，技能越高，工資越高。如初級(jí)工的工資平均數(shù)為31529元/年，同比增長(zhǎng)10.8％；中級(jí)工為36990元/年，增幅10.8％；高級(jí)工為44735元/年，增幅10.9％；技師為50883元/年，增幅9.2％；高級(jí)技師為60567元/年，增幅19.1％。

從具體職位而言，高技能人才有多個(gè)價(jià)位突破了10萬(wàn)元，如具有高級(jí)技師水平的車(chē)工、電工、鉗工等價(jià)位，高位數(shù)分別達(dá)到了104881元/年、125119元/年和135800元/年。同時(shí)，特種技工價(jià)位也處于較高水平，如具有高級(jí)工技能水平的橋吊司機(jī)，高位數(shù)達(dá)到136419元/年，輪胎吊司機(jī)高位數(shù)為130794元/年。作者:郁中華