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  • 潁州區(qū)創(chuàng)新培訓(xùn)方式提高基層計(jì)生干部素質(zhì)

    發(fā)布:2008-8-25 10:43:08  來(lái)源:潁州區(qū)計(jì)生委  瀏覽次  編輯:曉宇

        潁州區(qū)計(jì)生委為打造一批作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精、善管理、會(huì)服務(wù)的基層計(jì)生干部,改變了以往“以會(huì)代訓(xùn)”、“舉辦培訓(xùn)班”的方式,每月從每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦的2名統(tǒng)計(jì)微機(jī)員中抽取1名到區(qū)計(jì)生委進(jìn)行為期30天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在培訓(xùn)期間,被抽調(diào)人員與計(jì)生委的工作人員同上班、同管理,采取面對(duì)面的幫、手把手的教。重點(diǎn)在“精”字上下功夫,在“活”字上促改進(jìn),在“實(shí)”上求效果。

    一、業(yè)務(wù)求“精”。
        區(qū)計(jì)生委的業(yè)務(wù)骨干為他們剖析了計(jì)劃生育政策法規(guī)、人口統(tǒng)計(jì)、流動(dòng)人口管理服務(wù)、宣傳教育、信息化管理和計(jì)生技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)知識(shí)。特別是對(duì)育齡婦女管理系統(tǒng)(WIS)的操作和電子郵件的收發(fā)、FTP內(nèi)部文件傳輸系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化等內(nèi)容進(jìn)行專門輔導(dǎo),使他們能夠熟練運(yùn)用育齡婦女管理系統(tǒng)(WIS)錄入、查詢、分析、匯總、導(dǎo)出育齡婦女信息,不斷提高他們的實(shí)際操作能力和業(yè)務(wù)水平。對(duì)工作中容易出現(xiàn)的出生人口錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)及表冊(cè)賬卡錯(cuò)填漏項(xiàng)等問(wèn)題著重講解,切實(shí)做到隨時(shí)可以與計(jì)生委的業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)咨詢和討論等。通過(guò)深入淺出、理論聯(lián)系實(shí)際地輔導(dǎo),既增強(qiáng)了他們的崗位職責(zé)意識(shí),又融會(huì)貫通了基本理論。
    二、方法求“活”。
        區(qū)計(jì)生委按照“著眼經(jīng)常性、注重實(shí)效性和便于可操作性”的原則,把“如何抓好新時(shí)期計(jì)生工作”、“如何做好計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)報(bào)表”等具體工作方法說(shuō)明白,做到靈活運(yùn)用。既把責(zé)任感與使命感的關(guān)系講清楚,又把開(kāi)展工作的時(shí)機(jī)、形式、方法、途徑和標(biāo)準(zhǔn)講明白。對(duì)每項(xiàng)工作都幫助他們梳理出一條比較清晰的工作思路,使他們既得到了鍛煉的機(jī)會(huì),又展示了自我,進(jìn)一步增強(qiáng)了他們的工作信心和決心。
    三、措施求“實(shí)”。
        每期培訓(xùn)都抽取一些統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行摸擬訓(xùn)練,從最基礎(chǔ)的電子表格繪制到各種計(jì)生檢查匯總評(píng)分表的制作和處理,都逐一讓他們動(dòng)手操作,從而鍛煉了統(tǒng)計(jì)微機(jī)員的報(bào)表制作、數(shù)據(jù)查詢、調(diào)整變更等實(shí)際操作技能。通過(guò)實(shí)際操作,對(duì)發(fā)現(xiàn)存在的邏輯錯(cuò)誤、評(píng)分公式不理解等問(wèn)題,由區(qū)計(jì)生委的業(yè)務(wù)骨干與之進(jìn)行交流和探討,使其明白問(wèn)題的原因,分析問(wèn)題的危害,有的放矢,逐條制定整改措施,實(shí)現(xiàn)逐個(gè)突破。

        通過(guò)此舉,為我區(qū)培養(yǎng)了一批既是統(tǒng)計(jì)員又是微機(jī)員的復(fù)合型人才,打造了一批“近有帶動(dòng)力、遠(yuǎn)有發(fā)展力”的業(yè)務(wù)骨干,為全區(qū)計(jì)劃生育工作再上新臺(tái)階奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。(作者:張斌)

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